近日，公司按照公司阿米巴模式举办了一次空巴(酒会)活动，求和各部门积极参与了此次活动。“空巴，空杯，干杯”在一片欢乐的氛围中求和第一届空巴文化活动开始。

活动中家人们认真的分享，积极的交流，针对本次主题“作为人，何为正确”谈到了自己个人生活、工作及人生价值观，也谈到了在公司学习稻盛哲学对自己工作和生活的帮助。求精集团是一个学习型的团队，学习是我们的企业文化之一。董事长段哲先生每年都斥巨资投入在员工培训和公司其他的文化建设上。

近期求精集团求和板块成功引入稻盛和夫先生的“阿米巴”经营模式，让“精益求精，和谐共赢”的经营理念在求精的企业文化中更加彰显。

“阿米巴”全员参与独立核算自我认识的小型组织犹如求和各个事业部、各个营销小组，或其他职能部门。每个员工都是一个“阿米巴”都是一个自我核算自我成长自我革新以适应环境的个体。在这个过程中员工进行自我的磨炼、精炼、修炼，体现人生价值达到员工个体的精益求精。

求和引入“阿米巴”又绝对不是提倡个人英雄主义依靠单兵作战而是自上而下对每个精益求精过的个体加以整合，以透明核算，内部pk的方式对求内部各个事业部委以经营重任，培育具有经营者意识的领导人已实现企业与员工的共赢局面！